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用人理念

       員工是企業發展的根本,優秀的員工是企業的財富,是企業發展的保證。公司的經營管理與運作需要真正優秀的人才,公司堅持德才兼備原則,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。
       在激烈的競爭環境中求生存、謀發展,永遠需要奮力搏擊,我們相信人的認知水平,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司以其有效的激勵機制、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境和以人為本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。
       我們擁有一支優秀的管理團隊,“盡心盡力,為人為己”,具有強烈的責任感與使命感,以獨特經營理念領導欣意人開拓、創新、進取,是公司持續快速發展的中堅力量和寶貴財富,是成功的堅強領導核心和有力保障。我們以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,為員工提供的不僅僅是一份工作,更是一份事業,一個能讓員工充分發揮聰明才智和創造力的舞臺,我們歡迎有雄心壯志,愿意以勤奮努力博取明天,共同成就事業的志士仁人,期待您的加盟。
       唯才是舉,人盡其才,才盡其用,無論你在何種崗位,只要你發揮你的潛能才智,只要你有真才實學,你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!
       公司始終堅持“平等、合作、共贏”的理念,尊重每一位員工的個性和意愿;主張在發展機會面前人人平等,為員工設計個性化的職業發展通道,幫助員工實現自我價值;希望員工與公司共同成長,讓每一個員工能夠把江北制藥的事業當成自己的事業,為之付諸一生的熱情與智慧。

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